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  • 爱眼医院管理集团招聘公告

    招聘简章
    爱眼医院管理集团是知名全国的眼科连锁机构,主要从事医疗投资与管理。现拥有1家省级眼科医院、1家地市级眼科医院、3家县级分院、6家县级门诊及网络公司、视光公司、司法鉴定中心等。其中投资设立的第一家眼科医院--邯郸爱眼,现在已经运行9年,2018年手术量达到2万余例,营业收入达到2亿元,创造了年均增长67%的奇迹。
    爱眼医院管理集团始终坚持“以患者满意为最终目标”,立志成为患者最信赖的眼科连锁医疗机构,“用爱与责任守护光明”为使命,以爱心成就未来光明。
    爱眼医院管理集团以眼全科为主,耳鼻喉科、口腔科协同发展,其他综合科室为辅的发展模式,经过多年的积累,形成了一套以4Y运营管理为基础的高效组织执行力管理体系,并且建立起了专家团队和资源平台。集团计划未来十年建设100家连锁眼科医院。集团根据三级专科医院(或二级综合医院)标准在河北、山东、山西、陕西等多个省市建立眼科专业医疗机构。爱眼医院集团不仅局限于医院连锁发展,更投身于医疗相关产业的发展,包括医疗器械、贸易公司、网络公司等,实现医疗行业资源共享,管理规范化,专业服务品质化、诊疗技术标准化的大型医疗综合集团。
    招聘岗位如下:

    集团岗位:
    财务会计
    岗位职责:
    1、负责集团公司费用审核制证、完税等相关工作;
    2、配合集团其他职能部门的各项工作需求;
    2、监督、协助下属账套的建立和账务处理;
    3、及时、准确提供财务报表及集团所要求的其他相关报表;
    4、根据自查要求清单,每月自查账务工作,及时发现问题并整改;
    5、下属公司财务管理及账务处理托管。

    信贷业务主管
    岗位职责:
    1、开拓融资渠道,主动开发;
    2、融资初审和尽调等项目全程跟进;
    3、融资关系维护以及贷后还款监督。

    薪酬绩效主管
    岗位职责:
    1、参与薪酬设计和规划。制定合理且富有竞争力的奖金体系;
    2、对薪资奖金数据进行测算,提供薪资成本的合理性评估;
    3、对集团及各分院的薪资进行核算。
    任职要求:
    本科及以上学历,财务类专业,中级会计师及以上职称,3年以上大型企业或上市公司管理工作经验。

    高级培训师:
    1、负责培训课程的需求调研、课程研发;
    2、负责基础课程的组织培训,新员工入职培训等;
    3、负责管理学院课程的组织培训,储备干部、院长培训班等;
    4、负责文化类课程的组织培训,企业文化集训大会等;
    5、培训课程的满意度调查,培训课程结果跟踪。

    招聘业务主管:
    1、负责招聘渠道的开发和维护;
    2、负责招聘招聘市场调研和薪酬调研;
    3、负责高端人才渠道拓展和猎聘。
    任职要求:
    本科及以上学历,管理类等相关专业,3年以上大型企业或上市公司管理工作经验。

    业务拓展经理:
    1、制定拓展新业务项目工作计划和合理的工作流程;
    2、熟悉工商系统各类企业注册及变更、注销业务;
    3、负责新办医疗机构的医疗执业审批、消防、医保定点等手续办理及资料准备;4、负责选址调研报告、背景调查报告、项目计划书等资料的撰写;
    5、医院投融资渠道、合伙人准入前期协商与筛选,具备一定的金融知识;
    6、房屋租赁及相关合同的谈判与起草,具备一定的法务知识;
    7、负责与红会、残联、慈善等各组织的项目合作与对接等;
    任职要求:
    本科及以上学历,具备一定的金融知识,沟通协调组织能力强。

    地市级岗位:
    财务主任
    1、负责全院的财务核算工作;
    2、负责全院的财务管理工作;
    3、负责全院内控制制度建立与推行;
    4、负责全院纳税及税收管理工作;
    5、负责与税务、财政、银行等各机关职能部门外联工作

    人力资源部主任:
    1、根据医院中长期经营战略组织制定人力资源战略规划,并进行分解实施;
    2、负责组织制(修)订人力资源管理制度细则;
    3、组织实施人力资源的各项管理工作;
    4、针对员工招聘、员工培训、劳动合同管理、社保管理,进行监管实施并做考核总结。


    市场人员:
    根据医院发展规划和集团营销工作规范,持续开发患者需求,关注市场竞争情况,指定医院市场营销策略,提升医院品牌价值,突显“临床+营销”的核心竞争力,促进医院可持续发展。
    任职要求:
    本科及以上学历,市场营销专业,目标感强,良好的形象气质。

    原点网络公司:
    软件设计师:
    1、根据研发需求,进行需求分析,概要设计,详细设计,编码,测试,调试等工作;
    2、能对技术架构具备把控能力;
    3、独立设计开发并带领初中级开发人员;
    4、熟练掌握JAVA、C#等语言编程;
    5、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
    6、负责初级、中级开发工程师的培养。
    任职要求:
    本科及以上学历,计算机等相关专业,5年以上软件开发设计经验

    储备干部:
    岗位方向:门诊部主任、市场部主任、储备院长。
    任职要求:本科及以上学历,5年及以上企业管理工作经验。

    延续思路:合作的同仁、301、河北省眼科医院,我们的人才培养计划、我们的新建院区。 

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